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Das Familienunternehmen Welzhofer steht mit seinen Marken Welzhofer, Donath, KittyLux, Schönebacher Mühle und EAT SMALL seit Generationen für unternehmerische Weitsicht, eine langfristige Ausrichtung und Nachhaltigkeit in vielerlei Facetten.

Für unseren Standort in Schönebach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager, der die strategische Planung und Umsetzung sämtlicher unserer Marketingaktivitäten verantwortet.

• Du koordinierst die Marketing- und Kommunikationsstrategie und sicherst einen ganzheitlichen Markenauftritt unserer Marken Welzhofer, Donath, KittyLux, Schönebacher Mühle und EAT SMALL .
• Du übernimmst die Verantwortung für die strategische und operative Betreuung des Onlineshops, für SEO- und SEA-Maßnahmen, die Planung von Content und Social Media, Messevorbereitungen, PR-Maßnahmen usw.
• Von der Konzeption bis zur Umsetzung, Evaluation und Optimierung bist du ganzheitlich für die Kampagnenentwicklung verantwortlich.
• Bei allen geplanten Marketingmaßnahmen behältst du Customer Insights, Trends, den Wettbewerb und eine sinnvolle Budgetplanung im Blick.
• Du leitest und arbeitest eng mit unserem Marketingteam zusammen und übernimmst die Aufgabenverteilung und -abstimmung.

• Du verfügst über mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung im Marketing.
• Marken sind für dich mehr als nur Produkte und Namen; du verstehst ihre Besonderheiten und die einzigartigen Dynamiken, die sie gegenüber den Kunden entfalten können.
• Tools wie der Google Ads Manager, Shopify, Klaviyo etc. sind dir vertraut, und idealerweise hast du bereits mit ihnen gearbeitet.
• Mit deinem Organisationstalent behältst du stets den Überblick bei der Planung und Umsetzung.
• Du zeichnest dich durch ein analytisches Mindset, Kreativität und Einfallsreichtum aus.
• Die Themen Tierwohl und Nachhaltigkeit liegen dir am Herzen.
• Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch in Englisch gut verständigen.

• Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege
• Kollegiale Atmosphäre
• Gleitzeit
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Betriebliche Krankenversicherung